Biuro Strategii Urzędu Miasta Szczecina wraz z zespołem dyrektorów szczecińskich szkół branżowych i techników opracowało ankietę z zakresu współpracy przedsiębiorców ze szkołami zawodowymi. Odpowiedzi na pytania pozwolą na dostosowanie oferty edukacyjnej Miasta Szczecin do oczekiwań przedsiębiorców.

Wypełnione ankiety będą przyjmowane w wersji elektronicznej na adres e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. lub w wersji papierowej na adres: Biuro Strategii, Urząd Miasta Szczecin, Plac Armii Krajowej 1, 70-456 Szczecin z dopiskiem na kopercie "Ankieta pracodawców" w terminie do 31 marca.

Ruszył nabór wniosków o przyznanie marki "Zrobione w Szczecinie". Do 31 marca przyjmowane będą propozycje produktów bądź usług, które budują pozytywny wizerunek Szczecina.

Marka "Zrobione w Szczecinie", przyznawana jest przez Gminę Miasto Szczecin oryginalnym szczecińskim produktom lub usługom, wyróżniającym się wysoką jakością oraz kreującym pozytywny wizerunek Miasta. Jej celem jest promowanie działań kreatywnych, gospodarczych, proinwestycyjnych i innowacyjnych realizowanych na terenie Szczecina. Marka ma charakter honorowy i nie przysługują z tytułu jej przyznania żadne gratyfikacje finansowe czy ulgi podatkowe

Przedsiębiorca, któremu zostanie przyznana marka, będzie miał możliwość udziału w programach z zakresu promocji gospodarczej prowadzonych przez Gminę Miasto Szczecin oraz będzie mógł zamieścić logotyp marki w swoich materiałach promocyjno-informacyjnych.

O przyznanie marki dla produktów lub usług mogą występować przedsiębiorcy, instytucje i inne podmioty z siedzibą w Szczecinie, których produkty lub usługi znajdują się na szczecińskim rynku przez co najmniej 12 miesięcy przed dokonaniem zgłoszenia.

Marka przyznawana będzie dwa razy do roku (w edycji wiosennej i jesiennej) w dwóch kategoriach:

• dla produktów w liczbie do 10 rocznie
• dla usług w liczbie do 10 rocznie

Udział w projekcie jest bezpłatny. Wymagane zgłoszenie do 31 marca.

W każdy pierwszy wtorek miesiąca od godz. 16:00 do godz. 17:00, przed spotkaniem Klubu Lean Management działającego przy Północnej Izbie Gospodarczej, będą możliwe indywidualne, otwarte, konsultacje z zakresu Lean i zarządzania procesowego.

Jeżeli macie Państwo pytania, albo nurtują Was wątpliwości lub myślą Państwo o wdrożeniu Lean lub przeszkoleniu swoich pracowników z tego zakresu, to Klub Lean Management postara się odpowiedzieć na Państwa pytania i wspierać w działaniach.

Północna Izba Gospodarcza w Szczecinie zaprasza na kolejne spotkanie Klubu Lean Management. Tym razem tematem wiodącym będzie "Mapowanie procesów biznesowych, do czego może nam się przydać i jak możemy to robić"?

Będzie okazja porozmawiać i posłuchać na temat mapowania procesów, poznać case study. Porównać własne doświadczenia z doświadczeniami innych. Dodatkową zachętą może być możliwość wzięcia udziału w warsztatach z praktycznego wykorzystywania notacji do mapowania procesów: BPMN; ULM czy ARIS, w drugiej połowie kwietnia, które Klub Lean Management planujemy zorganizować dla uczestników w Akademii Morskiej.

Agenda spotkania:

• Mapowanie procesów biznesowych; do czego może się przydać i jak możemy to robić?
• Narzędzia informatyczne wspomagające mapowanie procesów (notacja UML i ARIS)
• Informacje o najbliższych warsztatach pt. "Mapowanie procesów z wykorzystaniem pakietu VISIO"
• Networking i rozmowa w temacie standardów mapowania – czy powinno się je stosować w firmach?

Udział w spotkaniu jest bezpłatny. Wymagana rejestracja.

Północna Izba Gospodarcza w Koszalinie zaprasza do skorzystania z bezpłatnych porad z zakresu windykacji i odszkodowań zarówno dla przedsiębiorców, jak i osób nie prowadzących jeszcze działalności, oodbywających się w każdą środę w godzinach od 10.00 do 11.00 w biurze PIG w Koszalinie. Bezpłatnych porad udzielać będą pracownicy firmy Ikarius Odszkodowania i Windykacja.

Skorzystanie z porad jest bezpłatne. Wymagana rejestracja do każdej środy do 9:00.

SEKA S.A. wykonuje darmowe, obowiązkowe szkolenia BHP, finansowane w całości przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych ze środków Funduszu Wypadkowego w ramach Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

Każdy przedsiębiorca oraz osoba indywidualna, reprezentująca firmę z branży budowlanej, może ubiegać się o skorzystanie z bezpłatnych szkoleń BHP.

Szkolenie okresowe BHP dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych – na budowach stacjonarnych, kubaturowych

• [20.04.2018, 08:00–16:00] [więcej »]

Szkolenie okresowe BHP dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych – na budowach liniowych

• [05.04.2018, 08:00–16:00] [więcej »]
• [11.04.2018, 08:00–16:00] [więcej »]
• [18.04.2018, 08:00–16:00] [więcej »]

Szkolenie okresowe BHP dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych – na budowach stacjonarnych, kubaturowych

Cele szkolenia:

Celem szkolenia jest aktualizacja i uzupełnienie wiedzy i umiejętności w szczególności z zakresu:

1. przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy związanych z wykonywaną pracą
2. zagrożeń związanych z wykonywaną pracą oraz metod ochrony przed tymi zagrożeniami
3. postępowania w razie wypadku i w sytuacjach zagrożeń

Adresaci szkolenia:

Szkolenie jest przeznaczone dla osób zatrudnionych na stanowiskach robotniczych, między innymi:

1. wykonujących prace budowlane obiektów stacjonarnych, kubaturowych na stanowiskach zbrojarskich, ciesielskich, betoniarskich murarskich itp.
2. biorących udział w realizacji prac budowlanych takich, jak kierowcy samochodów dostawczych, operatorzy maszyn, magazynierzy zapleczy budowlanych itp.

Korzyści ze szkolenia:

1. Poznanie najnowszych uregulowań prawa pracy, wiedzy o bezpiecznym zachowaniu przy posługiwaniu się sprzętem będącym na wyposażeniu stanowiska pracy
2. Zapoznanie się z zasadami ergonomii, regulacji dot. zachowań na wypadek pożaru oraz organizacji pomocy przedlekarskiej
3. Zapoznanie się z zasadami określania ryzyka zawodowego na wybranych stanowiskach pracy

Zakres tematyczny:

1. Regulacje prawne z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, z uwzględnieniem przepisów związanych z wykonywaną pracą
2. Zagrożenia czynnikami występującymi w procesach pracy oraz zasady i metody likwidacji lub ograniczenia oddziaływania tych czynników na pracowników – z uwzględnieniem zmian w technologii, organizacji pracy i stanowisk pracy, stosowania środków ochrony zbiorowej i indywidualnej, wprowadzenia nowych urządzeń, sprzętu i narzędzi pracy
3. Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku
4. Okoliczności i przyczyny charakterystycznych dla wykonywanej pracy wypadków przy pracy oraz związana z nimi profilaktyka

Szkolenie okresowe BHP dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych – na budowach liniowych

Cele szkolenia:

Celem szkolenia jest aktualizacja i uzupełnienie wiedzy i umiejętności w szczególności z zakresu:

1. przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy związanych z wykonywaną pracą
2. zagrożeń związanych z wykonywaną pracą oraz metod ochrony przed tymi zagrożeniami
3. postępowania w razie wypadku i w sytuacjach zagrożeń

Adresaci szkolenia:

Szkolenie jest przeznaczone dla osób zatrudnionych na stanowiskach robotniczych, między innymi:

1. wykonujących prace budowlane mające charakter liniowy, w tym na mostach, wiaduktach oraz estakadach, tj. pracownik drogowo-mostowy, instalator wod-kan, bitumiarz, zbrojarz, cieśla, brukarz, operator sprzętu drogowo-budowlanego itp.
2. biorących w nich udział takich jak kierowcy samochodów dostawczych, operatorzy maszyn, magazynierzy zapleczy budowlanych itp.

Korzyści ze szkolenia:

1. Poznanie najnowszych uregulowań prawa pracy, wiedzy o bezpiecznym zachowaniu przy posługiwaniu się sprzętem będącym na wyposażeniu stanowiska pracy
2. Zapoznanie się z zasadami ergonomii, regulacji dot. zachowań na wypadek pożaru oraz organizacji pomocy przedlekarskiej
3. Zapoznanie się z zasadami określania ryzyka zawodowego na wybranych stanowiskach pracy

Zakres tematyczny:

1. Regulacje prawne z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, z uwzględnieniem przepisów związanych z wykonywaną pracą
2. Zagrożenia czynnikami występującymi w procesach pracy oraz zasady i metody likwidacji lub ograniczenia oddziaływania tych czynników na pracowników – z uwzględnieniem zmian w technologii, organizacji pracy i stanowisk pracy, stosowania środków ochrony zbiorowej i indywidualnej, wprowadzenia nowych urządzeń, sprzętu i narzędzi pracy
3. Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku
4. Okoliczności i przyczyny charakterystycznych dla wykonywanej pracy wypadków przy pracy oraz związana z nimi profilaktyka

Opisy szkoleń poniżej. Udział w szkoleniach jest bezpłatny. Wymagana rejestracja.

Lokalny Punkt Informacyjny Funduszy Europejskich w Szczecinku zaprasza na bezpłatne spotkanie informacyjne skierowane do sektora MŚP, czyli mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw chcących podnieść kompetencje swoich pracowników.

Program spotkania:

• Czym jest sieć PIFE? – Kilka słów o Lokalnym Punkcie Informacyjnym Funduszy Europejskich w Szczecinku
• Usługi rozwojowe dla przedsiębiorców i pracowników przedsiębiorstw dostępne w ramach Bazy Usług Rozwojowych część I
• Usługi rozwojowe dla przedsiębiorców i pracowników przedsiębiorstw dostępne w ramach Bazy Usług Rozwojowych część II
• Pytania i odpowiedzi – dyskusja

Udział w spotkaniu jest bezpłatny. Wymagana rejestracja do 3 kwietnia do 12:00.

Kolejna edycja Giełdy Gastronomicznej przypada na rocznicę 20-lecia działalności firmy, dlatego organizator – firma Klimatex – przygotował jeszcze większe rabaty i możliwość wygrania wycieczki marzeń.

Giełda Gastronomiczna jest organizowana cyklicznie od 2010 roku. Jej celem jest zaprezentowanie pełnej i różnorodnej oferty produktów i usług gastronomicznych, wymiana doświadczeń, nawiązywanie współpracy handlowej a przede wszystkim zagwarantowanie uczestnikom najatrakcyjniejszej oferty cenowej. Każdego roku, najwięksi producenci i importerzy sprzętów gastronomicznych z polski i zagranicy, na przygotowanych stanowiskach dokonują prezentacji najnowszych technologii kulinarnych, połączonych z degustacjami niebanalnych potraw.

Jak zwykle pojawią się darmowe szkolenia z zakresu marketingu w gastronomii, nowych trendów oraz wykorzystywania regionalnych produktów.

Lista szkoleń (ze względu na ograniczoną liczbę miejsc obowiązują wcześniejsze zapisy):

• 05.04.2018 (czwartek)
• 10:30 Dziczyzna – Powrót królowej dworskich stołów do restauracji
• 11:30 Usługi rozwojowe wyłącznie z profesjonalistami. O możliwościach podniesienia kwalifikacji i kompetencji zawodowych kadr w gatronomii
• 12:30 Słodko – słony Debic
• 14:30 Kuchnia polska w nowoczesnej aranżacji z wykorzystaniem akcentów kuchni molekularnej
• 06.04.2018 (piątek)
• 10:30 Ryby znane i nieznane w nowoczesnej aranżacji
• 11:30 Usługi rozwojowe wyłącznie z profesjonalistami. O możliwościach podniesienia kwalifikacji i kompetencji zawodowych kadr w gatronomii
• 12:30 Dziczyzna – Powrót królowej dworskich stołów do restauracji

Doradztwo specjalistyczne (czwartek–sobota):

• Produkty finansowe
• Leasing w gastronomii
• Prawidłowy projekt technologiczny gwarancją szybkiej i sprawnej realizacji inwestycji. Wdrażanie systemu HACCP

Pokazy na stoiskach (czwartek–sobota):

• Nowe trendy w menu grupowym — stoisko Unilever
• Kulinarna podróż po smakach Azji: Kuchnia Azjatycka — stoisko Unilever
• Kuchnia Fusion — wykorzystanie najnowszych techniki urządzeń — stoisko RM Gastro
• Najnowsze trendy w przyrządzaniu i serwowaniu potraw — stoisko Farutex
• Akademia Espresso: pokazy baristyczne — stoisko Primulator
• Pokazy Gelato Live Show — stoisko Primulator
• Nawet najlepsze pomysły można ulepszać: od pieca konwekcyjno-parowego do SelfCooking Center® — stoisko Rational
• Nowoczesne wsparcie pracy za barem — stoisko Classeq
• Hamilton Beach w akcji: nowoczesne blendery i owocowe specjały w sezonie 2018
• Idealne mycie szkła w zmywarkach Winterhalter
• Innowacje produktowe: nietypowe wykorzystanie syfonów, zalety metody Sous Vide, efektywne wykorzystanie sprzętów takich jak piec, szatkownice i sokowirówki — stoisko firmy Stalgast

Udział w szkoleniach jest bezpłatny. Wymagana rejestracja.

Zachodniopomorska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. zaprasza mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa na spotkanie informacyjne nt. zasad ubiegania się o granty na doradztwo w ramach projektu "Dofinansowanie usług doradczych wspierających innowacje w MŚP" Działanie 1.16 RPO WZ 2014-2020.

Program spotkania:

• Omówienie zasad ubiegania się o wsparcie:
• przedstawienie zasad ubiegania się o granty na doradztwo, w tym procesu naboru, kryteriów wyboru projektów i zasad refundacji
• omówienie wzoru wniosku o udzielenie grantu wraz z załącznikami, w tym wyjaśnienie wątpliwości związanych z wypełnieniem wniosku
• Przedstawienie ofert Instytucji Otoczenia Biznesu województwa zachodniopomorskiego w zakresie specjalistycznego doradztwa dla mikro, małych i średnich przedsiębiorstw
• Konsultacje indywidualne

Usługi, na które MŚP mogą otrzymać dofinansowanie, dotyczą doradztwa świadczonego przez instytucje otoczenia biznesu, w szczególności w zakresie:

• transferu technologii
• ochrony własności intelektualnej
• kojarzenia partnerów gospodarczych i jednostek naukowych do współpracy w zakresie B+R
• wprowadzania nowych modeli biznesowych, nowych produktów i usług (w tym m. in. analizy rynkowe, badania marketingowe, analizy FTO)
• jakości (projektowanie, wdrażanie i doskonalenie systemów zarządzania, certyfikacja zgodności dla wyrobów, usług, surowców, maszyn i urządzeń, aparatury kontrolno–pomiarowej lub kwalifikacji personelu)
• korzystania z finansowania zewnętrznego, m.in. przygotowanie biznes planów i teaserów inwestycyjnych, doradztwo prawne i biznesowe w negocjacjach z finansującymi
• ekoinnowacji i efektywności zasobów
• wspomagania innowacji w sektorze usług i projektowania
• opracowania strategii ekspansji na rynki zagraniczne – wyłącznie dla przedsiębiorstw działających w zakresie inteligentnych specjalizacji regionu

Nabór wniosków odbywa się w trybie ciągłym (nabór otwarty) od dnia ogłoszenia naboru tj. 15.03.2018 r. do dnia 30 września 2019 r. lub do czasu osiągnięcia zaplanowanej docelowej liczby grantobiorców, tj. 236 MŚP, lub do momentu wyczerpania wysokości środków przeznaczonych na granty. Maksymalna kwota dofinansowania dla jednego grantobiorcy wynosi 50 000,00 zł (do 50% wydatków kwalifikowalnych specjalistycznej usługi doradczej).

Udział w spotkaniu jest bezpłatny. Wymagana rejestracja do 30 marca.

Lokalny Punkt Informacyjny Funduszy Europejskich w Szczecinku zaprasza na bezpłatne spotkanie informacyjne skierowane do sektora MŚP, czyli mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw chcących podnieść kompetencje swoich pracowników.

Program spotkania:

• Czym jest sieć PIFE? – Kilka słów o Lokalnym Punkcie Informacyjnym Funduszy Europejskich w Szczecinku
• Usługi rozwojowe dla przedsiębiorców i pracowników przedsiębiorstw dostępne w ramach Bazy Usług Rozwojowych część I
• Usługi rozwojowe dla przedsiębiorców i pracowników przedsiębiorstw dostępne w ramach Bazy Usług Rozwojowych część II
• Pytania i odpowiedzi – dyskusja

Udział w spotkaniu jest bezpłatny. Wymagana rejestracja do 4 kwietnia do 12:00.

Lokalny Punkt Informacyjny Funduszy Europejskich w Szczecinku zaprasza na bezpłatne spotkanie informacyjne skierowane do sektora MŚP, czyli mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw chcących podnieść kompetencje swoich pracowników.

Program spotkania:

• Czym jest sieć PIFE? – Kilka słów o Lokalnym Punkcie Informacyjnym Funduszy Europejskich w Szczecinku
• Usługi rozwojowe dla przedsiębiorców i pracowników przedsiębiorstw dostępne w ramach Bazy Usług Rozwojowych część I
• Usługi rozwojowe dla przedsiębiorców i pracowników przedsiębiorstw dostępne w ramach Bazy Usług Rozwojowych część II
• Pytania i odpowiedzi – dyskusja

Udział w spotkaniu jest bezpłatny. Wymagana rejestracja do 5 kwietnia do 12:00.

Miałeś polisę inwestycyjną, która zamiast pomnażać Twoje środki doprowadziła do ich utraty? A może zawarłeś kredyt, w którym nałożono na Ciebie szereg opłat za ubezpieczenia?

Północna Izba Gospodarcza w Koszalinie zaprasza na cykl bezpłatnych dyżurów prawnych zarówno dla przedsiębiorców, jak i osób nie prowadzących jeszcze działalności, w każdy poniedziałek o godzinie 12.00. Porad prawnych udzielać będzie Kancelaria Prawna Perfecta – reprezentowana przez Panią Katarzynę Kujawską.

Polisolokata – program Lucro – dodatkowe opłaty do ubezpieczenia, i wiele innych tematów.

Udział w dyżurze jest bezpłatny. Wymagana rejestracja do każdego poniedziałku do 10:00.

Ośrodek Enterprise Europe Network afiliowany przy Zachodniopomorskim Stowarzyszeniu Rozwoju Gospodarczego – SCP zaprasza przedsiębiorców na śniadanie biznesowo–networkingowe, gdzie w luźnej atmosferze można będzie porozmawiać o bezpłatnych usługach sieci Enterprise Europe Network, które mogą pomóc przedsiębiorcom z sektora MŚP w ich rozwoju.

Program spotkania:

1. Przedstawienie i prezentacja bezpłatnych usług sieci Enterprise Europe Network przy ZSRG – SCP, w tym:
• kojarzenie partnerów biznesowych (baza firm, giełdy kooperacyjne, misje gospodarcze)
• doradztwo indywidualne i porady prawne w zakresie działalności na terenie UE – standardy i przepisy UE
• informacja dotycząca aktualnych zagadnień gospodarczych w UE
• audyt i ochrona własności intelektualnej
• współudział przedsiębiorstw w tworzeniu prawa Gospodarczego UE
• pomoc w uzyskaniu dofinansowania na innowacje i rozwój
2. Rozmowy o charakterze biznesowym oraz networkingowym z przedsiębiorcami na temat ich planów rozwojowych oraz bieżących potrzebach i problemach, które mogą być rozwiązane dzięki wsparciu Enterprise Europe Network

W trakcie całego spotkania zapewniony zostanie smaczny poczęstunek.

Udział w wydarzeniu jest bezpłatny. Wymagana rejestracja do 6 kwietnia.

Szkolenia dla płatników składek oraz ubezpieczonych.

Terminy i miejsca szkoleń:

• Białogard
• [10.04.2018, 9:00] "E-ZLA – Elektroniczne zwolnienia lekarskie – obsługa przez płatnika składek" [więcej »]
• Drawsko Pomorskie
• [08.05.2018, 10:00] "E-ZLA – Elektroniczne zwolnienia lekarskie – obsługa przez płatnika składek" [więcej »]
• Koszalin
• [17.04.2018, 12:00] "Bieżąca obsługa kont płatników składek – realizacja projektu e-Składka" [więcej »]
• [19.04.2018, 10:00] "E-ZLA – Elektroniczne zwolnienia lekarskie – obsługa przez płatnika składek" [więcej »]
• [19.04.2018, 11:30] "Bieżąca obsługa kont płatników składek – realizacja projektu e-Składka" [więcej »]
• [28.05.2018, 10:30] "E-ZLA – Elektroniczne zwolnienia lekarskie – obsługa przez płatnika składek" [więcej »]
• [do 30.06.2018] "PUE ROOM – wizyta przedstawicieli ZUS w siedzibie firmy" [więcej »]
• Myślibórz
• [10.05.2018, 10:00–11:00] "PUE – elektroniczna forma kontaktu z ZUS" [więcej »]
• Pyrzyce
• [14.05.2018, 15:00–17:00] "PUE – elektroniczna forma kontaktu z ZUS" [więcej »]
• Stargard
• [27.04.2018, 12.00–14:00] "Platforma Usług Elektronicznych – PUE ZUS" [więcej »]
• [27.04.2018, 12.00–14:00] "Urzędomat – funkcjonalność i korzyści wynikajace z korzystania" [więcej »]
• Szczecin
• [24.04.2018, 10:00–11:30] "Platforma Usług Elektronicznych – PUE ZUS" [więcej »]
• [24.04.2018, 11:30–13:00] "Elektroniczne zwolnienia lekarskie ZLA dla płatników składek" [więcej »]
• Szczecinek
• [18.04.2018, 10:00] "E-ZLA – Elektroniczne zwolnienia lekarskie – obsługa przez płatnika składek" [więcej »]
• [16.05.2018, 10:00] "E-ZLA – Elektroniczne zwolnienia lekarskie – obsługa przez płatnika składek" [więcej »]
• Świnoujście
• [24.05.2018, 10:00–11:00] "E–Składka – nowy wymiar rozliczeń" [więcej »]
• Wałcz
• [08.05.2018, 10:00] "E-ZLA – Elektroniczne zwolnienia lekarskie – obsługa przez płatnika składek" [więcej »]

Opisy wybranych szkoleń poniżej. Udział w szkoleniach jest bezpłatny. Wymagana rejestracja.

E-ZLA – Elektroniczne zwolnienia lekarskie – obsługa przez płatnika składek

Od 1 lipca 2018 r. zwolnienia lekarskie będą wystawiane wyłącznie w formie elektronicznej.

PUE ROOM – w siedzibie firmy

PUE – Platforma Usług Elektronicznych to zestaw nowoczesnych usług umożliwiający załatwienie większości spraw w ZUS bez konieczności wychodzenia z domu – przez Internet. W ten sposób mogą Państwo nie tylko uzyskać informacje o ubezpieczeniach, świadczeniach i płatnościach czy sprawdzić swoje dane zamieszczone na koncie w ZUS, ale także wysłać wnioski drogą elektroniczną.

PUE ROOM, to wizyty przedstawicieli ZUS w siedzibie firmy, podczas których każdy pracownik może założyć swój profil PUE. Wystarczy skontaktować się z pracownikiem ZUS i uzgodnić termin wizyty.

PUE – elektroniczna forma kontaktu z ZUS

Bezpłatne szkolenie dotyczące:

• e-ZLA
• odprowadzanych składek na ubezpieczenia społeczne
• korekt dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych
• Platformy Usług Elektronicznych PUE-ZUS – korzyści i zalety z posiadania profilu dla płatników i ubezpieczonych

Platforma Usług Elektronicznych – PUE ZUS

W trakcie szkolenia zapoznadzą się Państwo z możliwościami PUE oraz otrzymają Państwo pomoc w uzyskaniu dostęp do PUE:

1. NPI – Nowy Portal Internetowy
• rejestracja i logowanie
• funkcje portalu
• formy podpisu elektronicznego
• korespondencja z ZUS drogą elektroniczną
2. COT – Centrum Obsługi Telefonicznej
3. SKR – System Kierowania Ruchem
4. SUI – Samoobsługowe Urządzenia Informacyjne

Elektroniczne zwolnienia lekarskie ZLA dla płatników składek

• Jak uzyskać dostęp do zwolnień elektronicznych?
• Gdzie i kiedy pojawiają się na Platformie Usług Elektronicznych?
• Jak ustawić powiadomienia o nowych zwolnieniach?

Ośrodek Enterprise Europe Network afiliowany przy Zachodniopomorskim Stowarzyszeniu Rozwoju Gospodarczego – SCP zaprasza przedsiębiorców z województwa zachodniopomorskiego na bezpłatne szkolenie, którego celem jest przedstawienie zagadnień związanych z nowym wdrożeniem europejskiego rozporządzenia dotyczących ochrony danych osobowych. Rozporządzenie dotyczy wszystkich podmiotów, które przetwarzają dane osobowe obywateli państw członkowskich Unii Europejskiej, i będzie stosowane od 25 maja br.

Na szkoleniu dowiesz się, co Twoja firma powinna wiedzieć o RODO i jak dostosować się do nowych wymagań. Poruszone zostaną zagadnienia dotyczące tworzenia dokumentacji, a dodatkowo prowadzący opowiedzą o tym, jak wykonać rejestr czynności i zweryfikować procesy przetwarzania danych.

Korzyści ze szkolenia:

• Przygotowania firmy do nowego rozporządzenia o ochronie danych osobowych
• Dowiesz się jakimi karami będzie dysponować GIODO
• Jak przeanalizować ryzyko dla przetwarzania danych osobowych
• W jaki sposób przygotować odpowiednie procedury i zabezpieczenia przed przystąpieniem do zbierania i przetwarzania danych osobowych
• W jaki sposób wdrożyć zasady przejrzystości w przetwarzaniu danych osobowych
• Dowiesz się jak przygotować kształt i treść umów o powierzenie przetwarzania danych osobowych, wypracujemy treść klauzul takiej umowy
• Jaki jest zakres obowiązków i jakie kompetencje powinien posiadać Inspektor Danych Osobowych
• Dowiesz się jak legalnie pozyskiwać dane osobowe
• Jakie prawa przysługują osobom fizycznym – w tym prawo do poprawiania, usunięcia danych oraz prawie do ograniczenia przetwarzania i sprzeciwu wobec przetwarzania danych

Program szkolenia:

• Wprowadzenie. Zasady, prawa osób, których dane dotyczą, obowiązki administratorów i podmiotów przetwarzających
• Status i zadania Inspektora Ochrony Danych Osobowych/Administratora Bezpieczeństwa Informacji – od kiedy i w jakich firmach jego powołanie będzie koniecznością
• Obowiązek prowadzenia rejestru czynności przetwarzania danych wewnątrz firmy
• Obowiązek raportowania wycieków danych do GIODO
• Przygotowanie odpowiednich procedur i zabezpieczeń przed przystąpieniem do zbierania i przetwarzania danych osobowych
• Prawne uregulowanie zasad profilowania i możliwości wykorzystania danych w działalności marketingowe
• Warsztat z zakresu umowy o powierzeniu przetwarzania danych osobowych
• Kształt i treść umów o powierzenie przetwarzania danych osobowych
• Konieczność wprowadzenia indywidualnego systemu ochrony danych osobowych dla każdej firmy – brak możliwości korzystania z szablonów
• Ocena skutków ryzyka i dokumentacja przetwarzania danych
• Obowiązek uwzględniania ochrony danych w fazie projektowania (privacy by design) oraz eksploatacji (privacy by default) aplikacji bazodanowych
• Anonimizacja i pseudonimizacja danych osobowych – oznaczenia prawnego wskazanych procesów
• Szczególne uprawnienia podmiotów danych w zakresie prawa do bycia zapomnianym i przenoszenia danych
• Zasady legalnego pozyskiwania danych osobowych, w tym osób małoletnich
• Przetwarzanie danych medycznych i wrażliwych
• Zasady przekazywania danych osobowych do państw trzecich
• Wprowadzenie wysokich kar za wykryte nieprawidłowości – odpowiedzialność karna osoby zarządzającej firmą i kary pieniężne w wysokości nawet do 4 % obrotu przedsiębiorstwa (nie więcej niż 20 mln euro)

Udział w szkoleniu jest bezpłatny (mogą uczestniczyć maksymalnie dwie osoby z jednej firmy). Wymagana rejestracja do 6 kwietnia do 12:00 (uwaga: zgłoszenia przyjmujowane są już wyłącznie na listę rezerwową).

Centrum Biznesu Fundacji CIP w Koszalinie oraz Powiatowy Urząd Pracy w Koszalinie zapraszają przedsiębiorców na kolejne spotkanie w ramach cyklu Prawne Vademecum Przedsiębiorcy – "Nowe zasady zatrudniania cudzoziemców w Polsce po 1 stycznia 2018 – jak prawidłowo wypełnić oświadczenia i wnioski".

Celem spotkania jest zapoznanie uczestników z obowiązującymi przepisami dotyczącymi zatrudniania cudzoziemców i wynikających z nich obowiązków dla przedsiębiorców. Z uwagi na to, że nowe przepisy znacznie skomplikowały dotychczasowe procedury ubiegania się o zezwolenie na zatrudnienie cudzoziemca i przedsiębiorcy popełniają sporo błędów formalnych, podczas szkolenia mówić będziemy o praktycznych aspektach tego zagadnienia. Przede wszystkim skupimy się na wypełnianiu oświadczeń i wniosków składanych do urzędu droga tradycyjna jak i internetową. Chodzi o oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi oraz wnioski o wydanie zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca.

Udział w spotkaniu jest bezpłatny. Wymagana rejestracja do 11 kwietnia.

Północna Izba Gospodarcza zaprasza przedsiębiorców na szkolenie z zakresu prawa pracy oraz kontroli PIP w tym zakresie. Szkolenie skierowane jest do pracodawców, a także przedsiębiorców powierzających wykonywanie pracy na innej podstawie niż umowa o pracę oraz służb kadrowych zakładów pracy.

Głównym założeniem szkolenia jest przybliżenie w przystępny sposób zagadnień prawa pracy oraz wskazanie możliwości sprawnego zastosowania zmieniających się przepisów w codziennym funkcjonowaniu zakładu pracy. Szkolenie ma na celu wyjaśnienie ostatnich zmian przepisów nie tylko od strony teoretycznej, poprzez przytoczenie ich brzmienia, ale przede wszystkich ma wskazać drogę praktyczną w prawidłowym ich stosowaniu. Ponadto, z racji doświadczenia zawodowego, prowadzący przybliży zagadnienia związane z kontrolą przestrzegania prawa pracy prowadzoną przez Państwową Inspekcję Pracy oraz wskaże drogi zgodnego z prawem przejścia przez procedury kontrolne.

Program szkolenia:

• Co to jest PIP i na jakiej podstawie działa
• Zadania Państwowej Inspekcji Pracy
• Nadzór i kontrola przestrzegania prawa pracy, w tym przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy
• Przebieg postępowania kontrolnego
• Uprawnienia podmiotu kontrolowanego
• Protokół kontroli i środki prawne wydawane przez PIP
• Postępowanie w sprawach o wykroczenia przeciwko prawom pracownika
• Uprawnienia organów PIP w zakresie kontroli związanych z nowymi uregulowaniami w zakresie minimalnego wynagrodzenia za pracę
• Omówienie najnowszych zmian w prawie pracy
• Dyskusja

Udział w spotkaniu jest bezpłatny. Wymagana rejestracja.

Główny Punkt Informacyjny Funduszy Europejskich w Szczecinie zaprasza na bezpłatne spotkanie informacyjne skierowane do sektora mikro, małych i średnich przedsiębiorstw.

Program spotkania:

• Informacje dotyczące funkcjonowania sieci PIFE w Województwie Zachodniopomorskim
• Wysokiej jakości specjalistyczne usługi doradcze dla przedsiębiorstw – (Zachodniopomorska Agencja Rozwoju Regionalnego oraz Szczeciński Park Naukowo Technologiczny)
• Usługi rozwojowe dla przedsiębiorców i pracowników przedsiębiorstw dostępne w ramach Bazy Usług Rozwojowych – (Zachodniopomorska Agencja Rozwoju Regionalnego)

Udział w spotkaniu jest bezpłatny. Wymagana rejestracja do 11 kwiestnia do 12:00.

Północna Izba Gospodarcza oraz firma Online Technologies HR Sp. z o.o. zapraszają przedsiębiorców na warsztaty "RODO w rekrutacji".

O czym?

• Co zrobić z obecną bazą kandydatów?
• Jakie obowiązki ma administrator danych?
• Jakie prawa ma udostępniający dane osobowe?

Udział w warsztatach jest bezpłatny. Wymagana rejestracja.

Polska Fundacja Przedsiębiorczości zaprasza na szkolenie, którego celem jest wyposażenie uczestników w wiedzę i umiejętności skutecznego wykorzystania Internetu do promowania firmy oraz jej produktów i usług oraz do pozyskiwania klientów i do budowania ich lojalności.

Podczas szkolenia poznacie efektywne sposoby wykorzystywania między innymi stron www i blogów, społeczności internetowych, pozycjonowania, kontentu (tekstowego, graficznego i wideo), mailingu i reklamy display. Dowiecie się o metodach pozyskiwania i wykorzystania danych o zachowaniach użytkowników, potencjalnych odbiorców firmy. Szkolenie jest kierowane do firm, chcących prowadzić działania w internecie, przynoszące konkretne rezultaty. Polecane szczególnie osobom, zajmującym się prowadzeniem kampanii internetowych i chcącym poprawić ich skuteczność.

Program szkolenia:

• Metody optymalizacji działań marketingowych w sieci czyli co się opłaca i dlaczego
• Rola analityki internetowej i najpopularniejsze narzędzia analityczne
• Metody i narzędzia marketingu internetowego służące budowaniu świadomości odbiorców o firmie, jej produktach, usługach
• Metody i narzędzia marketingu internetowego służące budowaniu wizerunku marki
• Metody i narzędzia marketingu internetowego służące do pozyskiwania klientów

Szczegółowe informacje: tel. 94 35 30 452 wew. 18.

Udział w szkoleniu jest bezpłatny. Wymagana rejestracja.

Spotkanie przeznaczone dla pracodawców, właścicieli firm i pracowników HR.

W trakcie warsztatu prowadzący odpowiedzą na pytania:

• Do czego nam dzisiaj kompetencje miękkie?
• Jak wygląda abecadło najważniejszych kompetencji miękkich?
• Wrodzone czy zdobyte- jak je zdiagnozować?
• Dlaczego wielu z nas nie rozwija kompetencji miękkich?
• Jakich pracowników i liderów potrzebują firmy w zmieniającym się otoczeniu biznesowym?
• Co zrobić, żeby mieć zmotywowany zespół, który będzie chciał pracować na wspólny cel?
• Jak rozwijać i szkolić pracowników aby ich utrzymać?

Udział w warsztacie jest bezpłatny. Wymagana rejestracja.

Centrum Usługowo Doradcze Euroregionu Pomerania w Koszalinie zaprasza na bezpłatne seminarium realizowane w ramach realizowanego projektu Transgraniczna Sieć Centrów Usługowo-Doradczych w Euroregionie POMERANIA wraz z Powiatem Märkisch – Oderland w ramach Programu Współpracy Interreg V A Meklemburgia-Pomorze Przednie / Brandenburgia /Polska w ramach celu "Europejska Współpraca Terytorialna" Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego (EFRR).

Z uwagi na fakt, że seminarium zostało zaplanowane na maksymalnie 25 osób, o zakwalifikowaniu decyduje kolejność zgłoszeń.

Udział w seminarium jest bezpłatny. Wymagana rejestracja.

Metody skutecznej współpracy z agencjami interaktywnymi, przy realizacji stron, tworzeniu sklepów internetowych, planowaniu i realizacji działań e-marketingowych. Praktyczne wskazówki dla przedsiębiorców i marketingowców planujących lub współpracujących z agencjami.

Polska Fundacja Przedsiębiorczości zaprasza na szkolenie, którego celem jest wyposażenie uczestników w wiedzę i umiejętności niezbędne do skutecznej i satysfakcjonującej współpracy z agencjami interaktywnymi, zajmującymi się tworzeniem stron internetowych, budowaniem e-sklepów, realizacją działań marketingowych w sieci.

Podczas szkolenia:

• poznacie metody pracy agencji i działania, jakie trzeba podjąć przygotowując współpracę z agencją, by była ona efektywna
• dowiecie się, jak wybrać agencję, najlepiej odpowiadającą Waszym potrzebom i na co zwrócić uwagę podczas ustalania warunków współpracy
• poznacie najczęstsze błędy popełniane podczas współpracy pomiędzy firmami i agencjami interaktywnymi i sposoby ich unikania
• będziecie mieli okazję przygotować brief, niezbędny do rozpoczęcia współpracy z agencją interaktywną

Dzięki szkoleniu łatwiej uzyskacie oczekiwany efekt pracy agencji i unikniecie kosztownych błędów.

Program szkolenia

• Rodzaje agencji interaktywnych, specjalności i metody działania
• Jak wybrać najlepszą agencję do własnych potrzeb i możliwości?
• Najczęstsze błędy we współpracy z agencją interaktywną i sposoby ich unikania. Na co uważać przy współpracy z agencjami
• Metody skutecznej współpracy z agencją interaktywną przy realizacji:
• Strony internetowej – nowej lub modyfikacji istniejącej strony
• E-sklepu – zbudowanie nowego sklep internetowego od podstaw lub modyfikacje istniejącego sklepu
• Metody skutecznej współpracy z agencją interaktywną przy realizacji:
• Działań promocyjnych: pozycjonowanie, działania w społecznościach, reklama, marketing automation
• Wprowadzania systemu B2B
• Przygotowanie brief-u koniecznego do rozpoczęcia współpracy z agencją interaktywną

Udział w szkoleniu jest bezpłatny. Wymagana rejestracja.

Zachodniopomorskie Stowarzyszenie Rozwoju Gospodarczego – Szczecińskie Centrum Przedsiębiorczości zaprasza właścicieli i pracowników firm prowadzących działalność na terenie miasta Szczecina na bezpłatne szkolenie mające na celu przedstawienie wprowadzonych już zmian w przepisach podatkowych, a także stworzenie uczestnikom możliwości dyskusji i wymiany doświadczeń, informacji i kontaktów.

Cele szkolenia:

• Nabycie wiedzy w zakresie jednolitego pliku kontrolnego – JPK
• Poznanie zagadnień związanych z zasad mechanizmu split payment
• Usystematyzowanie wiedzy w zakresie zmian w podatku dochodowym w 2018 roku
• Poznanie zagadnień związanych z nowym rozporządzeniem o kasach fiskalnych oraz pozostałe istotne zmiany wynikające z przepisów podatkowych

Program szkolenia:

• Jednolity Plik Kontrolny – JPK
• Nowa grupa podatników objęta JPK od 01.01.2018
• Obszary objęte JPK – struktury logiczne
• Harmonogram wdrażania JPK
• Co oznacza dla podatników powszechność obowiązku wysyłania JPK
• Jak przygotować firmę do JPK
• Interpretacja ogólna i wyjaśnienia Ministerstwa Finansów dotyczące JPK
• Sankcje za nieprzestrzeganie przepisów dotyczących JPK
• Mechanizm split payment
• Podstawa prawna wprowadzenia systemu podzielonej płatności
• Cel nowelizacji przepisów
• "Rachunek VAT" jako narzędzie realizacji podzielonej płatności
• Zasady funkcjonowania "rachunku VAT"
• Dostępność środków zgromadzonych na "rachunku VAT"
• Plusy i minusy stosowania systemu podzielonej płatności
• Zmiany w podatku dochodowym 01.01.2018
• Zmiany w katalogu kosztów nie stanowiących kosztów uzyskania przychodu
• Odsetki od pożyczki partycypacyjnej
• Koszty uzyskania przychodów u twórców
• Podwyższenie wartości początkowej środków trwałych oraz WNiP
• Zwolnienia z podatku dochodowego – zmiany i nowe limity
• Kwota wolna od podatku w 2018 roku – obliczanie
• Limit zwalniający z obowiązku wpłacania zaliczek na PIT i CIT
• Ryczałt od najmu na nowych zasadach
• Pozostałe zmiany
• Nowe rozporządzenie o kasach fiskalnych
• Okres obowiązywania rozporządzenia
• Zmiany w zakresie usług objętych obowiązkiem fiskalizacji
• Przepisy przejściowe
• Pozostałe zmiany
• Likwidacja obowiązku informacyjnego związanego z PKPiR
• Jednorazowa amortyzacja na nowych zasadach
• Składniki majątkowe otrzymane w darowiźnie a odpisy amortyzacyjne
• Przepisy o rozliczaniu zakupu biletów lotniczych
• Obowiązek pobierania opłaty recyklingowej – torby na zakupy

Na zakończenie uczestnicy otrzymają zaświadczenia potwierdzające udział w szkoleniu.

Szkolenie skierowane wyłącznie do firm mających swoją siedzibę w Szczecinie. Udział w szkoleniu jest bezpłatny (mogą uczestniczyć maksymalnie dwie osoby z jednej firmy). Wymagana rejestracja do 10 kwietnia do 12:00.

Zachodniopomorska Grupa Regionalna IPMA Polska zaprasza na warsztat "Wymiary Przywództwa"

Wraz ze zmieniającym się pokoleniem wchodzącym na rynek pracy zmienia się też koncepcja zarządzania. W wielu firmach nadal obowiązuje model skoncentrowany na maksymalizacji efektów pracy zespołu z podstawowymi funkcjami kierowniczymi: planowaniem, monitorowaniem, motywowaniem, czy oceną. Model ten nazwany Transakcyjnym staje się coraz mniej efektywny. Pracownicy, coraz częściej odchodzą z firm, narażając je na problemy związane z brakami kadrowymi i dużą rotacją. Rola lidera we współczesnym świecie zmienia się, od menadżera wymaga się by posiadał autorytet, wiarygodność i charyzmę – czynniki przez które będzie oddziaływał na zespół.

Celem warsztatu jest zainteresowanie koncepcją przywództwa transformacyjnego, gdzie lider buduje wartość organizacji poprzez zaangażowanie swojego zespołu.

Pogram warsztatu:

• Ja jako Lider
• Wpływ przekonań
• Schematyczne myślenie
• Ja i mój zespół
• Zespół a grupa
• 5 dysfunkcji Lencioniego
• Ja i mój cel
• 7 kroków do celu

Udział w warsztacie jest bezpłatny. Wymagana rejestracja.

"Arena Kobiet" to największe warsztaty bezpłatne dla kobiet w naszym regionie. Masz tutaj szansę rozwinąć się, poszerzyć swoje kompetencje, a co najważniejsze podnieść swoje kwalifikacje.

Koniecznie weź ze sobą wizytówki, by je wymienić z innymi przedsiębiorczymi kobietami.

W ramach warsztatów odbędą się 3 bloki spotkań:

• "Kobieta i prawo"
• "Kobiecy biznes"
• "Mój kawałek Kobiecości"

Każda z zarejestrowancyh i obecnych uczestniczek otrzyma:

• elektroniczny certyfikat uczestnictwa w warsztatach
• wiedzę merytoryczną z zakresu prawa i biznesu
• pozytywną energię do działania
• moc wspaniałych kontaktów od partnerów wydarzenia
• udział w losowaniu wartościowych nagród od partnerów wydarzenia

W pierwszej kolejności organizatorzy zapraszają wszystkie zarejestrowane panie od godziny 16:30 do 17:00 do rejestracji u hostess. W przypadku nieobecności osób zarejestrowanych przez Evenea, od godziny 16:55 drzwi "Areny" otwierają się dla pań niezgłoszonych.

Organizator zastrzega sobie prawo do wręczenia welcome packów w pierwszej kolejności osobom zarejestrowanym. Dla pań niezarejestrowanych, paczki powitalne do wyczerpania zapasów.

Udział w warsztatach jest bezpłatny. Wymagana rejestracja.

Tradycyjnie, w przyjaznej i luźnej atmosferze będzie można o IT i mediach cyfrowych. Organizatorzy zaprosili doświadczonych prelegentów gotowych podzielić się swoją wiedzą:

• Posłuchamy o wieloplatformowych aplikacjach mobilnych. Michał Orzechowski spróbuje nas przekonać do tego, że Xamarin jest najlepszym sposobem na tworzenie aplikacji mobilnych.
• Dowiemy się również o zwinnych technikach w testowaniu oprogramowania. Robert Oleśkiewicz przedstawi jakie są oczekiwania przy tego typu testach i jak to się ma do rzeczywistości.
• Na koniec dowiemy się, jak przygotować sklep internetowy przed startem, czyli SEO w e-commerce. Adrian Pakulski wyjaśni w jaki sposób zaplanować architekturę, aby spełniała oczekiwania konsumenta, ale zarazem godziła interesy SEO i budowy zasięgów w wynikach organicznych Google.

O wydarzeniu

SPARKcamp to przyjazny klimat, miłe towarzystwo oraz swobodna wymiana myśli, czyli nic innego jak dobra zabawa i odskocznia od obowiązków dnia codziennego. Doskonała alternatywa dla zdobycia nowych kontaktów oraz podniesienia swoich kompetencji.

• W programie każdego z eventów znajdują się minimum trzy 20-25 minutowe prelekcje
• Prelegentem może zostać każdy – wystarczy zgłosić temat do organizatorów i przebrnąć przez proces weryfikacji
• Tematyka zgłaszanych prelekcji, choć w swojej dowolności ma bardzo szerokie spektrum, powinna być związana z branżą IT i/lub z biznesem IT
• Po każdym z wykładów pojawia się czas na pytania od publiczności (ok. 5 min)
• Organizatorzy przeznaczyli również 15 minut po zakończeniu wszystkich prelekcji na tzw. lightening talks – nie dłuższe niż 3 minuty, pojedyncze ogłoszenie lub informacja
• Żeby zarezerwować trzyminutowe wystąpienie wystarczy zgłosić chęć do organizatorów już w trakcie samej imprezy
• Zwieńczeniem całości jest networking – czyli czas na swobodniejszą wymianę myśli, doprecyzowanie i zadawanie szczegółowych pytań oraz nawiązywanie nowych kontaktów

Udział w spotkaniu jest bezpłatny. Nie jest wymagana rejestracja. Rejestracja upoważnia jednak każdą zarejestrowaną osobę do odebrania bonusu ufundowanego przez sponsorów wydarzenia.

Każdy region ma swoje wyjątkowe, niepowtarzalne potrawy i produkty. Trwają poszukiwania najlepszego regionalnego produktu żywnościowego oraz najlepszej potrawy regionalnej Pomorza Zachodniego. Wystartował wojewódzki etap konkursu "Nasze Kulinarne Dziedzictwo – Smaki Regionów" do którego zgłoszenia można składać do 20 kwietnia br.

- Pomorze Zachodnie to kulinarna skarbnica wielu smacznych i wyjątkowych produktów. Swoim smakiem i tradycją zachwycają nie tylko mieszkańców, ale także i turystów. Wspólna pasja do gotowania i regionalnych produktów jest spoiwem łączącym lokalną społeczność, dlatego gorąco zachęcam do udziału w konkursie "Nasze Kulinarne Dziedzictwo – Smaki regionów" – mówi wicemarszałek województwa zachodniopomorskiego Jarosław Rzepa.

Konkurs "Nasze Kulinarne Dziedzictwo – Smaki Regionów" organizowany jest już po raz XVIII przez Polską Izbę Produktu Regionalnego i Lokalnego w partnerstwie ze Związkiem Województw RP. Jego cel to gromadzenie wiedzy o oryginalnych i charakterystycznych produktach żywnościowych regionów. Na szczeblu wojewódzkim za przebieg kulinarnych zmagań odpowiada Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego oraz Zachodniopomorski Ośrodek Doradztwa Rolniczego w Barzkowicach.

Regionalny finał konkursu odbędzie się 12 maja br. w Szczecinie. Podzielony jest on na dwie kategorie: najlepszy regionalny produkt żywnościowy i najlepsza potrawa regionalna.

W konkursie na najlepszą potrawę regionalną mogą wziąć udział dwuosobowe ekipy reprezentujące firmy gastronomiczne, gospodarstwa agroturystyczne lub koła gospodyń wiejskich. Menu konkursowe składać będzie się z dwóch dań: zupy lub przystawki oraz dania głównego. Każde danie konkursowe musi być przygotowane z wykorzystaniem produktów związanych z danym regionem, powszechnie znanych i rozpoznawalnych w regionie.

W drugiej kategorii konkursu udział może wziąć każdy, kto przedstawi żywnościowy produkt regionalny: surowce lub wyroby, które mogą być przeznaczone do bezpośredniego spożycia lub sporządzania potraw. Muszą być związane z określonym obszarem geograficznym, charakteryzować się szczególnymi cechami związanymi z regionem, z którego pochodzą. Powinny być wytwarzane w małej skali, tradycyjnymi metodami, wywodzić się z tradycji i kultywowanych w danym regionie zwyczajów oraz powinny być od dawna znane w okolicy. Produkty będą oceniane w następujących kategoriach: produkty regionalne pochodzenia zwierzęcego, produkty regionalne pochodzenia roślinnego, napoje regionalne i inne produkty regionalne.

Do zdobycia w konkursie są nagrody rzeczowe oraz nominacja do nagrody honorowej "Perła 2018". Krajowy Finał Konkursu, polegający na uroczystości wręczenia statuetki "Perły", odbędzie się 23 września br. podczas Międzynarodowych Targów Smaki Regionów w Poznaniu.

Udział w konkursie jest bezpłatny. Wymagane zgłoszenie udziału do 20 kwietnia.

Polska Fundacja Przedsiębiorczości zaprasza na szkolenie, którego celem jest zapoznanie uczestników z rozmaitymi problemami prawnymi, które częstokroć dotykają stron umowy o roboty budowlane. Założeniem szkolenia ma być przekazanie uczestnikom podstawowej wiedzy, która pozwoli im zawczasu reagować na pojawiające się ryzyka prawne celem uniknięcia niebezpieczeństwa sporu sądowego lub maksymalizacji szans na jego pozytywne zakończenie.

Szkolenie kierowane jest w pierwszym rzędzie do mikro, małych i średnich przedsiębiorców, którzy prowadzą działalność gospodarczą w zakresie realizacji inwestycji budowlanych, ze szczególnym uwzględnieniem wykonawców (generalnych wykonawców) oraz osób, których zadaniem jest troska o interes wykonawcy prac, np. kierowników budowy, czy pracowników przedsiębiorstw budowlanych. Jednocześnie – z uwagi na fakt, że istotnym celem szkolenia jest omówienie praw i obowiązków uczestników procesu budowlanego – ze szkolenia skorzystają niewątpliwie również osoby uczestniczące w realizacji inwestycji w innym charakterze, a więc inwestorzy, inwestorzy zastępczy, podwykonawcy, czy inspektorzy nadzoru.

Podczas szkolenia uczestnicy zapoznają się z różnymi spotykanymi często w praktyce sytuacjami spornymi, do których dochodzi pomiędzy uczestnikami procesu budowlanego, a przede wszystkim wykonawcą i inwestorem. W ramach szkolenia będą omawiane liczne sporne sytuacje – bez wyjątku pochodzące z praktyki zawodowej prowadzącego szkolenie. Celem podkreślenia praktycznego wymiaru szkolenia wszystkie materiały źródłowe wykorzystywane w ramach szkolenia będą miały autentyczny charakter.

Program szkolenia:

1. Odpowiedzialność solidarna za zobowiązania podwykonawców i dalszych podwykonawców – zasada.
2. Warunki i granice odpowiedzialności solidarnej.
3. Konsekwencje zapłaty przez inwestora na rzecz podwykonawcy lub dalszego podwykonawcy – odpowiedzialność regresowa (podmioty zobowiązane, wysokość roszczenia regresowego).
4. Odpowiedzialność regresowa członków konsorcjum.
5. Konsekwencje zapłaty zobowiązania podwykonawcy pomimo braku odpowiedzialności solidarnej.
6. Niesolidny podwykonawca – możliwości prawne generalnego wykonawcy.
7. Odstąpienie od umowy z podwykonawcą – kara umowna, odszkodowanie.
8. W jakich wypadkach możliwe jest obciążenie podwykonawcy karą umowną należną od wykonawcy na rzecz inwestora?
9. Możliwość wykonawstwa zastępczego i prawne możliwości dochodzenia zwrotu jego kosztów.
10. Ryzyko prawne generalnego wykonawcy w przypadku wykonawstwa zastępczego realizowanego własnymi siłami.
11. Czym jest odstąpienie od umowy i jakie są jego skutki?
12. Odstąpienie od umowy a wypowiedzenie umowy a rozwiązanie umowy.
13. Podstawy odstąpienia od umowy: ustawowe i umowne.
14. Warunki skutecznego zastrzeżenia umownego prawa odstąpienia.
15. Odstąpienie od umowy przez inwestora na podstawie art. 491 § 1 k.c. Podstawy do odstąpienia: brak wykonania robót.
16. Odstąpienie od umowy przez inwestora na podstawie art. 635 k.c.
17. Skutki odstąpienia od umowy – kara umowna.
18. Skutki odstąpienia od umowy – odszkodowanie. Zakres odszkodowania w przypadku odstąpienia od umowy.
19. Możliwość dochodzenia przez inwestora odszkodowania w przypadku zastrzeżenia kary umownej za odstąpienie od umowy.
20. Przykładowe umowne podstawy do odstąpienia od umowy przez wykonawcę.
21. Odstąpienie od umowy przez wykonawcę na podstawie art. 491 § 1 k.c. Podstawy do odstąpienia: brak zapłaty, brak udostępnia placu budowy, brak projektu (zamiennego).
22. Odstąpienie od umowy przez wykonawcę w odpowiedzi na odstąpienie od umowy przez inwestora – generowanie podstawy do odstąpienia.
23. Rozliczenie wykonanych robót budowlanych po odstąpieniu, inwentaryzacja wykonanych robót.
24. Odstąpienie od umowy w całości i w części niewykonanej oraz ich skutki w zakresie rozliczenia wykonanych prac.
25. Podstawy prawne rozliczenia za wykonane prace: obowiązek zapłaty wynagrodzenia oraz roszczenie z tytułu bezpodstawnego wzbogacenia.
26. Skutki udziału w inwentaryzacji – jak wyeliminować potencjalne ryzyka podpisania protokołu?
27. Czym jest zwłoka, a czym opóźnienie. Kary umowne za zwłokę i opóźnienie.
28. Czy kara umowna za opóźnienie jest należna, gdy wykonawca nie ponosi winy w niedotrzymaniu terminu wykonania umowy?
29. Kary za zwłokę/opóźnienie w wykonaniu poszczególnych etapów harmonogramu robót – możliwość kumulowania kar.
30. Miarkowanie kar umownych. Czym jest miarkowanie?
31. Podstawy miarkowania kar umownych – jakie okoliczności mają znaczenie dla miarkowania kar umownych?
32. Konieczność podniesienia zarzutu miarkowania kary umownej w ramach postępowania sądowego.
33. Skorzystanie przez inwestora z zabezpieczenie należytego wykonania umowy.
34. Zabezpieczenie należytego wykonania umowy – czym jest i kiedy się je stosuje.
35. Rodzaje zabezpieczenia należytego wykonania umowy.
36. Wysokość i formy wnoszenia zabezpieczenia należytego wykonania umowy.
37. Zasady zwrotu zabezpieczenia należytego wykonania umowy.
38. Wystąpienie przez inwestora o wypłatę kwoty gwarancji bankowej lub ubezpieczeniowej.
39. Ograniczone możliwości obrony wykonawcy przed wypłatą dokonywaną przez gwaranta.
40. Obrona przed wypłatą dokonaną przez gwaranta – argumenty wynikające z treści gwarancji, nadużycie prawa podmiotowego, zabezpieczenie powództwa o ustalenie.
41. Konsekwencje wypłaty kwoty z gwarancji – roszczenie regresowe gwaranta.
42. Możliwości prawne wykonawcy w przypadku bezpodstawnego wystąpienia przez beneficjenta o wypłatę kwoty z gwarancji.
43. Zabezpieczenie należytego wykonania umowy w zamówieniach publicznych – praktyczne problemy związane z zastosowaniem instytucji.
44. Czym jest gwarancja zapłaty? Wystąpienie przez wykonawcę o udzielenie gwarancji zapłaty.
45. Warunki wystąpienia przez wykonawcę o udzielenie gwarancji zapłaty (lub ich brak).
46. Gwarancja zapłaty nie będąca gwarancją zapłaty.
47. Prawa wykonawcy w przypadku braku udzielenia (właściwej) gwarancji zapłaty.
48. Odstąpienie od umowy w braku gwarancji zapłaty i roszczenia wykonawcy z tym związane.
49. Prawo żądania pełnego wynagrodzenia.
50. Roboty dodatkowe przy wynagrodzeniu ryczałtowym. Co decyduje o kwalifikacji robót jako dodatkowe?
51. Znaczenie treści umowy przy ocenie, czy mamy do czynienia z robotami dodatkowymi.
52. Tzw. "ryczałt kontrolowany".
53. Roszczenia wykonawcy w przypadku wykonania robót dodatkowych bez zlecenia.
54. Największe ryzyka wykonawców w procesach budowlanych o zapłatę (ciężar dowodu, środki dowodowe, zarzuty inwestorów). Ryzyko procesowe – brak udźwignięcia ciężaru dowodu.
55. Konieczność udowodnienia zakresu wykonanych prac.
56. Zabezpieczenie dowodu z opinii biegłego na okoliczność zakresu wykonanych prac.
57. Zarzut wykonania prac w sposób niewłaściwy.
58. Konieczność udowodnienia wykonania robót dodatkowych.
59. Konieczność udowodnienia, że roboty dodatkowe nie wchodziły w zakres przedmiotu umowy.
60. Zarzut potrącenia kar umownych.
61. Zarzut przedawnienia. Przedawnienie roszczeń z umowy o roboty budowlane i roszczeń z umowy o dzieło.
62. Roszczenia inwestora po zakończeniu robót budowlanych. Gwarancja i rękojmia oraz roszczenia inwestora z nich wynikające.
63. Niezależność obu podstaw żądania usunięcia wad i usterek.
64. Ustawowe i umowne terminy gwarancji i rękojmi.
65. Początek biegu okresu gwarancji i rękojmi dla podwykonawców uzależniony od odbioru robót od generalnego wykonawcy.
66. Roszczenia odszkodowawcze z tytułu nienależytego wykonania umowy po zakończeniu okresu rękojmi i gwarancji.
67. Wykonawstwo zastępcze inwestora w zakresie usunięcia wad stwierdzony.

Udział w szkoleniu jest bezpłatny. Wymagana rejestracja.

GlobalLogic zaprasza na kolejną, drugą edycję konferencji "IT w Automotive", poruszającej tematykę związaną z inżynierią oprogramowania w branży Automotive.

Prelegentami będą eksperci z wieloletnim doświadczeniem w produkcji oprogramowania dla branży motoryzacyjnej. Nasi specjaliści opowiedzą o najnowszych trendach, technologiach i ich rozwoju, jak również o zastosowaniu Agile w projektach Automotive.

Udział w konferencji jest bezpłatny. Wymagana rejestracja.

Polska Fundacja Przedsiębiorczości oraz Centrum Usługowo Doradcze w Świnoujściu zapraszają na szkolenie, którego celem jest:

• uporządkowanie wiedzy na temat zasad savoir-vivru w obsłudze klienta
• poznanie różnic pokoleniowych i ich wpływu na satysfakcję z poziomu obsługi
• poszerzenie samoświadomości – diagnoza Stylu Myślenia i Stylu Działania, wg metody FRIS
• ćwiczenia utrwalające praktyczne umiejętności w obsłudze klienta
• poznanie technik lingwistycznych ułatwiających kontakty z klientem

Szkolenie adresowane do przedsiębiorców z branży turystycznej, do osób, które w różnorodnych rolach zawodowych zajmują się bezpośrednią obsługą klienta.

Podczas szkolenia uczestnicy będą pracowali indywidualnie oraz grupowo wykonując różnorodne ćwiczenia, testy, symulacje, uczestnicząc w grach zespołowych, udzielając feedbacku.

Około 70-80% warsztatów przeznaczone jest na część praktyczną.

Program szkolenia:

1. Podstawowe zasady savoir-vivru w obsłudze klienta
• powitanie werbalne i niewerbalne – sympatia i kompetencja warunkiem sukcesu
• różnice pokoleniowe – jak je pogodzić?
• specyfika obsługi klienta "hotelowego"
2. Style Myślenia i Style Działania według metody FRIS jako wsparcie w zrozumieniu klienta
• diagnoza Stylu Myślenia – ćwiczenia
• diagnoza Stylu Działania i jego wpływ na wykonywanie zadań
• potencjał zespołu pracowników – jak znaleźć siłę w różnorodności?
• opracowanie portretu klienta według metody FRIS jako pomocy w obsłudze różnych typów klientów
3. Ćwiczenia praktyczne – zdobywanie "mistrzostwa" w obsłudze klienta
• co mówi klient, co słyszy obsługujący?
• sztuka zadawania pytań i ich konsekwencje
• reklamacja jako prezent od klienta
4. Kompetencje komunikacyjne osoby obsługującej klienta
• techniki lingwistyczne – narzędzia do wywierania wpływu na klienta
• manipulacje i "chwyty" stosowane przez klientów – radzenie sobie z obiekcjami

Szczegółowe informacje: tel. 94 35 30 452 wew. 18.

Udział w szkoleniu jest bezpłatny. Wymagana rejestracja.

W natłoku obowiązków wydaje się nam, że nasz dzień jest zbyt krótki. Nie jest tak. Doba dla każdego ma 24 godziny i od sprawnego zagospodarowania czasu zależy, ile zadań zdołamy wykonać. Na warsztatach zostaną przekazane Państwu sposoby jak efektywnie zarządzać swoim czasem pracy.

Cel szkolenia:

• Wypracowanie umiejętności zarządzania sobą w czasie i planowania własnej pracy
• Rozwój umiejętności wpływających na podniesienie wśród menedżerów satysfakcji z pracy
• Rozwój kluczowych umiejętności sprawnego zarządzania zespołem, oraz umiejętności delegowania zadań
• Rozwój metod zarządzania czasem , które doprowadzą do efektywnego realizowania wyznaczonych celów

Po zakończonym szkoleniu uczestnicy powinni umieć zastosować następujące umiejętności:

• wiedzieć, co wpływa na organizację pracy własnej
• umieć definiować cele i ustalać priorytety realizowanych zadań
• znać i umieć zastosować narzędzia pracy podnoszące efektywność
• przygotowywać efektywne spotkania
• umieć znaleźć indywidualne rozwiązania na eliminację " pożeraczy" czasu
• wiedzieć komu i co delegować oraz jak kontrolować wyniki powierzonych prac

Szkolenie poparte dużą ilością casy studies, dedykowane osobom budującym nowy zespół oraz managerom napotykającym na opór w zarządzanej przez siebie grupie.

Udział w spotkaniu jest bezpłatny. Wymagana rejestracja.

Polska Fundacja Przedsiębiorczości zaprasza na szkolenie, którego celem jest omówienie sytuacji procesowej przedsiębiorcy odnośnie ryzyka wynikającego z konstrukcji podatku VAT, na przykładzie przedsiębiorcy niesłusznie posądzonego o udział w obrocie karuzelowym, zazwyczaj na tej podstawie, że nieprawidłowości wystąpiły na wcześniejszym bądź późniejszym etapie obrotu handlowego.

Szkolenie przeznaczone jest dla przedsiębiorców, księgowych, doradców podatkowych, w szczególności zaś – pełnomocników procesowych reprezentujących przedsiębiorców przed organami podatkowymi w sprawach z zakresu podatku VAT.

Szkolenie ma charakter praktyczny i dotyczy postępowań, jakie prowadzone są przez organ podatkowy w przypadku "ujawnienia" karuzeli podatkowej. Uczestnicy dowiedzą się jakie cele możliwe są do osiągnięcia przez pełnomocnika, a jakie pozostają poza jego zasięgiem. Szczególny nacisk położony zostanie na omówienie praktycznych zagrożeń dla prowadzonej działalności handlowej, przysługujących środków obrony oraz charakterystycznych błędów popełnianych nie tylko przez organy podatkowe, lecz także przez pełnomocników reprezentujących przedsiębiorców.

Podczas szkolenia poruszone zostaną charakterystyczne problemy pojawiające się w toku postępowania zabezpieczającego i podatkowego, ze szczególnym uwzględnieniem kwestii incydentalnych takich jak problematyka zwrotu różnicy w podatku VAT, przerwanie i zawieszenie biegu przedawnienia zobowiązania podatkowego, sposoby przypisywania odpowiedzialności podatkowej i karnej skarbowej przedsiębiorcom, czy też omówienie praktykowanych przez organy metod takiego prowadzenia postępowania dowodowego, które wykazać ma z góry założone tezy.

Program szkolenia:

1. Uwagi ogólne na temat postępowań karuzelowych
2. Postępowanie zabezpieczające jurysdykcyjne
3. Postępowanie zabezpieczające wykonawcze
4. Rygor natychmiastowej wykonalności
5. Blokada rachunku bankowego
6. Przedłużenie terminu zwrotu VAT – postawy materialnoprawne i faktyczne
7. Przedłużenie terminu wczoraj i dziś
8. Postanowienie o przedłużeniu terminu zwrotu a bezczynność organu
9. Charakterystyczne błędy organu
10. Schemat wyłudzeń – karuzela w teorii i praktyce
11. Odmowa prawa do odliczenia podatku naliczonego – podmiot nieistniejący a pusta faktura
12. Pusta faktura – pojęcie i katastrofalne skutki jego niezrozumienia
13. Dochowanie aktów dobrej wiary jako przesłanka braku odpowiedzialności podatkowej
14. Faktura wystawiona przez podmiot nieuprawniony do jej wystawienia
15. Problem fałszowania pustych faktur – odpowiedzialność podatkowa
16. Problem firmanctwa
17. Wewnątrzwspólnotowe nabycia
18. Podatek od pustej faktury – art. 108 ust. 1 u.p.t.u.
19. Dostawy wewnątrzwspólnotowe i wewnątrzwspólnotowe dostawy łańcuchowe – problem opodatkowania dostawy stawką krajową
20. Podsumowanie – uwagi praktyczne
21. Etapy postępowania dowodowego – charakterystyczne naruszenia przepisów prawa procesowego
22. Wniosek dowodowy strony i odmowa jego uwzględnienia
23. Ciężar dowodu a nieograniczony obowiązek dowodowy
24. Badanie ksiąg podatkowych – szczególna instytucja postępowania podatkowego
25. Dokument urzędowy jako dowód szczególny
26. Charakterystyczne środki dowodowe i argumenty organu w postępowaniu karuzelowym
27. Specyfika postępowania karnego skarbowego
28. Zakres podmiotowy postępowania karnego skarbowego
29. Relacje między postępowaniem karnym skarbowym a postępowaniem podatkowym
30. Przedawnienie zobowiązania podatkowego a przedawnienie karalności czynu zabronionego (art. 70 § 6 pkt 1 o.p.)
31. Ogłoszenie przedstawionych zarzutów – czyli co, komu, za co i jak?
32. Oszustwo a narażenie na nienależny zwrot VAT – sygnalizacja problemu zbiegu idealnego i jego praktycznych konsekwencji
33. Zatrzymanie rzeczy w postępowaniu karnym-skarbowym – przedmiot opodatkowania a przedmiot wykorzystany do popełnienia przestępstwa
34. O "wytwarzaniu" dowodów w postępowaniu karnym-skarbowym
35. Klika uwag o obronie w sprawach karnych skarbowych

Udział w szkoleniu jest bezpłatny. Wymagana rejestracja.

Ośrodek Enterprise Europe Network afiliowany przy Zachodniopomorskim Stowarzyszeniu Rozwoju Gospodarczego – SCP we współpracy z Urzędem Miasta i Gminy Karlino zaprasza przedsiębiorców z województwa zachodniopomorskiego na bezpłatne szkolenie, którego celem jest przedstawienie zagadnień związanych z nowym wdrożeniem europejskiego rozporządzenia dotyczących ochrony danych osobowych. Rozporządzenie dotyczy wszystkich podmiotów, które przetwarzają dane osobowe obywateli państw członkowskich Unii Europejskiej, i będzie stosowane od 25 maja br.

Na szkoleniu dowiesz się, co Twoja firma powinna wiedzieć o RODO i jak dostosować się do nowych wymagań. Poruszone zostaną zagadnienia dotyczące tworzenia dokumentacji, a dodatkowo prowadzący opowiedzą o tym, jak wykonać rejestr czynności i zweryfikować procesy przetwarzania danych.

Korzyści ze szkolenia:

• Przygotowania firmy do nowego rozporządzenia o ochronie danych osobowych
• Dowiesz się jakimi karami będzie dysponować GIODO
• Jak przeanalizować ryzyko dla przetwarzania danych osobowych
• W jaki sposób przygotować odpowiednie procedury i zabezpieczenia przed przystąpieniem do zbierania i przetwarzania danych osobowych
• W jaki sposób wdrożyć zasady przejrzystości w przetwarzaniu danych osobowych
• Dowiesz się jak przygotować kształt i treść umów o powierzenie przetwarzania danych osobowych, wypracujemy treść klauzul takiej umowy
• Jaki jest zakres obowiązków i jakie kompetencje powinien posiadać Inspektor Danych Osobowych
• Dowiesz się jak legalnie pozyskiwać dane osobowe
• Jakie prawa przysługują osobom fizycznym – w tym prawo do poprawiania, usunięcia danych oraz prawie do ograniczenia przetwarzania i sprzeciwu wobec przetwarzania danych

Program szkolenia:

• Wprowadzenie. Zasady, prawa osób, których dane dotyczą, obowiązki administratorów i podmiotów przetwarzających
• Status i zadania Inspektora Ochrony Danych Osobowych/Administratora Bezpieczeństwa Informacji – od kiedy i w jakich firmach jego powołanie będzie koniecznością
• Obowiązek prowadzenia rejestru czynności przetwarzania danych wewnątrz firmy
• Obowiązek raportowania wycieków danych do GIODO
• Przygotowanie odpowiednich procedur i zabezpieczeń przed przystąpieniem do zbierania i przetwarzania danych osobowych
• Prawne uregulowanie zasad profilowania i możliwości wykorzystania danych w działalności marketingowe
• Warsztat z zakresu umowy o powierzeniu przetwarzania danych osobowych
• Kształt i treść umów o powierzenie przetwarzania danych osobowych
• Konieczność wprowadzenia indywidualnego systemu ochrony danych osobowych dla każdej firmy – brak możliwości korzystania z szablonów
• Ocena skutków ryzyka i dokumentacja przetwarzania danych
• Obowiązek uwzględniania ochrony danych w fazie projektowania (privacy by design) oraz eksploatacji (privacy by default) aplikacji bazodanowych
• Anonimizacja i pseudonimizacja danych osobowych – oznaczenia prawnego wskazanych procesów
• Szczególne uprawnienia podmiotów danych w zakresie prawa do bycia zapomnianym i przenoszenia danych
• Zasady legalnego pozyskiwania danych osobowych, w tym osób małoletnich
• Przetwarzanie danych medycznych i wrażliwych
• Zasady przekazywania danych osobowych do państw trzecich
• Wprowadzenie wysokich kar za wykryte nieprawidłowości – odpowiedzialność karna osoby zarządzającej firmą i kary pieniężne w wysokości nawet do 4 % obrotu przedsiębiorstwa (nie więcej niż 20 mln euro)

Udział w szkoleniu jest bezpłatny (mogą uczestniczyć maksymalnie dwie osoby z jednej firmy). Wymagana rejestracja do 20 kwietnia do 12:00.

Gmina Miasto Szczecin, Polska Fundacja Przedsiębiorczości oraz Północna Izba Gospodarcza w Szczecinie zapraszają przedsiębiorców do udziału w konkursie "Pracodawca Roku".

Celem konkursu jest promowanie pracodawców, którzy przestrzegając przepisy prawa dotyczące bezpieczeństwa, ochrony zdrowia oraz legalności zatrudnienia, kierują się zasadami fair play zarówno wobec podwładnych jak i partnerów gospodarczych oraz osiągają przy tym sukcesy gospodarcze.

W konkursie mogą uczestniczyć przedsiębiorcy prowadzący działalność gospodarczą, od co najmniej 1 roku obrotowego poprzedzającego ogłoszenie tegorocznej edycji Konkursu, posiadający siedzibę lub oddział na terenie Szczecińskiego Obszaru Metropolitalnego, a prowadzone przez nich przedsiębiorstwa są zarejestrowane w Centralnej Ewidencji Działalności Gospodarczej lub Krajowym Rejestrze Sądowym.

Ze względu na różnorodność i skalę problemów, związanych z dziedziną zarządzania kadrami w przedsiębiorstwach, pracodawcy będą oceniani w 3 kategoriach, związanych z wielkością zatrudnienia:

• I kategoria – zakłady pracy do 50 zatrudnionych
• II kategoria – zakłady pracy od 51 do 250 zatrudnionych
• III kategoria – zakłady pracy powyżej 250 zatrudnionych

Zostaną równiez przyznane nagrody w 2 kategoriach jakościowych:

• IV kategoria – społeczna i charytatywna odpowiedzialność biznesu – firma aktywna lokalnie oraz wykazująca dbałość o środowisko, w którym działa
• V kategoria – wyróżnienie dla szkoły lub wydziału uczelni współpracującej z biznesem

Kapituła Konkursu wybierze laureatów w każdej z 5 kategorii, kierując się kryteriami:

• wdrożenia nowoczesnych form zarządzania zasobami ludzkimi
• podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników
• przestrzegania prawa pracy
• wspierania społeczności lokalnej oraz pracowników firmy (uczestnictwo i wspierania przedsięwzięć ważnych społecznie i akcji charytatywnych)
• otrzymania w ostatnim roku certyfikaty, nagrody i wyróżnienia w zakresie zarządzania przedsiębiorstwem
• organizowania staży i praktyk dla uczniów i studentów
• dbałości o zasoby i środowisko naturalne

O Konkursie

Dzisiejszy rynek to niewątpliwie rynek pracownika. Przedsiębiorstwa aby pozyskać odpowiednich pracowników muszą być aktywne na rynku. Dużą rolę odgrywa tu prestiż firmy oraz marka i zaufanie. Coraz częściej przy wyborze pracy decydują aspekty pozafinansowe. Wyróżnienie w postaci tytułu Pracodawca Roku niewątpliwie korzystanie wpłynie na wizerunek przedsiębiorstwa i wzbudzi zaufanie potencjalnych, przyszłych pracowników. Tytuł Pracodawca Roku to wskazówka, gdzie warto pracować.

Konkurs jest inicjatywą, której celem jest promowanie przedsiębiorców z naszego regionu, którzy stosują dobre praktyki w prowadzeniu swojej działalności gospodarczej. Istotą pomysłu nie jest tylko nagradzanie tych, którzy dają dobrą pracę, ale chęć pokazania także środowiska, firm w Szczecinie. Cały czas mówi się, że tu nie ma pracy i w Szczecinie nie warto zostawać. Trzeba ten zły stereotyp obalić.

Chodzi o to żeby wspierać pracodawców i mobilizować ich do szerokiego rozwoju. Tytuł Pracodawcy Roku jest szczególnym wyróżnieniem za to, że Ci pracodawcy dołożyli wszelkich starań w kierunku aktywizowania rynku pracy, wykorzystywania zasobów ludzkich, rozwijania swojej kadry i prowadzenia rynkowej ekspansji.

Gala konkursu odbędzie się 25 maja na Wałach Chrobrego.

Udział w konkursie jest bezpłatny. Wymagane zgłoszenie udziału do 7 maja.

Związek Przedsiębiorców i Pracodawców serdecznie zaprasza przedsiębiorców z sektora mikroprzedsiębiorstw do udziału w konkursie Mikroprzedsiębiorca Roku 2017.

Mikroprzedsiębiorca Roku 2017 jest konkursem organizowanym przez stowarzyszenie Inicjatywa Firm Rodzinnych. Partnerem strategicznym jest Citi Handlowy, a partnerem merytorycznym Fundacji Kronenberga przy Citi Handlowy. ZPP jest jednym z partnerów wydarzenia – członkiem Koalicji na rzecz mikroprzedsiębiorczości.

Ideą jaka przyświeca fundatorom i organizatorom jest docenienie i wyróżnienie najmniejszych przedsiębiorców, którzy z sukcesami prowadzą swoje firmy, działające na rynku polskim oraz sięgające rynków globalnych.

Konkurs Mikroprzedsiębiorca Roku organizowany jest od 2005 roku. Dotychczas, w kilkunastu edycjach Konkursu Mikroprzedsiębiorca Roku udział wzięło ponad 2500 przedsiębiorców. W gronie blisko 120 nagrodzonych znalazły się podmioty o różnym charakterze działalności.

W tym roku po raz trzynasty przedsiębiorcy zarządzający najmniejszymi firmami mają szansę zaprezentować swoje osiągnięcia. Do konkursu mogą przystąpić przedsiębiorcy, zatrudniający poniżej 10 pracowników, których roczny obrót lub całkowity bilans roczny nie przekracza 2 milionów Euro. Do udziału zapraszamy w szczególności firmy, które wyróżniają się ciekawymi i innowacyjnymi rozwiązaniami biznesowymi. Mile widziane są mikroprzedsiębiorstwa, których wizja rozwoju sięga rynków globalnych.

Nagroda główna to 40 000 zł.

Kategorie konkursowe

• Mikroprzedsiębiorca – kategoria uniwersalna dla wszystkich Mikroprzedsiębiorców
• Senior – kategoria dla Mikroprzedsiębiorców, którzy zarejestrowali działalność przed 1 stycznia 2011 roku
• Progres – kategoria dla Mikroprzedsiębiorców, którzy zarejestrowali działalność między 1 stycznia 2011 a 31 grudnia 2014 roku
• Start – kategoria dla Mikroprzedsiębiorców, którzy zarejestrowali działalność po 1 stycznia 2015 roku
• Młody Biznes – kategoria dla Mikroprzedsiębiorców urodzonych po 1 stycznia 1988 roku

Ponadto planowane jest 8 specjalnych wyróżnień dla firm, które zdaniem Kapituły konkursu najefektywniej rozwijają się w różnych regionach Polski. Dzięki temu konkurs będzie również stanowił promocję lokalnych liderów biznesu.

Cele konkursu

• Celem Konkursu Mikroprzedsiębiorca Roku jest promocja i wspieranie przedsiębiorczości, zachęcanie do aktywności gospodarczej na lokalnych rynkach oraz zakładania własnych firm. W konkursie nagradzani są przedsiębiorcy, których sukces stanowi przykład efektywnego biznesu, innowacyjnego myślenia gospodarczego oraz zaangażowania i społecznej odpowiedzialności.

Kapituła Konkursu Mikroprzedsiębiorca Roku, składająca się z autorytetów w dziedzinach związanych z prowadzeniem biznesu, ocenia:

• pomysł na firmę i jego ewolucję, umiejętność przezwyciężania trudności przy tworzeniu i rozwoju firmy
• nowatorstwo w stosunku do podobnych przedsięwzięć
• strategię oraz sposób prowadzenia działalności sprzyjający rozwojowi firmy
• wpływ prowadzonego biznesu na rodzinę oraz lokalną społeczność
• markę – główny produkt lub usługę, a także sposoby dystrybucji i promocji

Udział w konkursie jest bezpłatny. Zgłoszenia do konkursu można dokonać do 8 kwietnia 2018 roku na stronie www.mikroprzedsiebiorcaroku.com.

Związek Przedsiębiorców i Pracodawców oraz firma Uniter zachęcają wszystkich przedsiębiorców do udziału w konferencji "Minsk B2B Summit 2018 Belarus – Poland".

Wydarzenie odbędzie się w dniach 19-20 kwietnia 2018 roku w Hotelu Marriott w Mińsku na Białorusi.

Celem wydarzenia jest wzmocnienie biznesowej współpracy pomiędzy Białorusią i Polską. Nasze państwa są do siebie zbliżone nie tylko geograficznie – dzielimy również historię i tradycję. Dodatkowo, polskie i białoruskie społeczeństwo mają dla siebie wzajemną sympatię. Mimo to, dzisiaj po obu stronach brakuje istotnych przedsięwzięć o charakterze biznesowym, które potwierdzałyby tę społeczną i historyczną bliskość. Szczyt Biznesowy Białoruś – Polska ma służyć rozwojowi rzeczywistej i bardzo konkretnej współpracy biznesowej.

Pierwszy Szczyt składa się z paneli, podczas których będzie można zarówno zaprezentować i przedyskutować projekty przeszłe i aktualne, jak i zarysować nowe obszary współpracy biznesowej. Podczas wydarzenia odbędą się również spotkania w formule B2B – zostaną one zaplanowane i zorganizowane odpowiednio wcześniej, tak żeby odpowiadały profilowi odwiedzających Białoruś polskich firm.

Ministerstwo Przedsiębiorczości i Technologi objęło patronat honorowy nad wydarzeniem. Patronat medialny nad konferencją objęły Polskie Radio 24 oraz Polskie Radio dla Zagranicy.

Program oraz warunki uczestnictwa dostępne są na stronie minskb2bsummit.com.